集体心流
迈入心流当中
最具创新性、生产力和效率的团队，正是那些连贯一致去实现心流状态的团队——在此 段，全员都处于协同状态，高度协作，并朝着同一方向心流不息。虽然在某些情况下，也可能不费劲就有幸迈入这种心流状态，但我们已经把它归结为一⻔科学。
凭借集体心流(GroupFlow)，您可以轻松做到:
- 了解哪些因素促成您业务中的集体心流
- 查看您的业务(当前)是否具备所需“成分”去创建集体心流
- 鉴别潜在的“心流堵塞”和需要改进的方面
- 制定一项战略，以便无缝又连贯一致地在整个业务中创建集体心流
特征
集体心流的优益
集体心流是一种业务监督工具，助力您去建立与自身公司目标相一致的充满动力的超高绩效团队。
以下是您通过集体心流可以汲取的一些⻅解:
福祉
了解您员工的福祉，以及职场生活的
和谐度。
环境
探索您的员工是否赏识公司的环境。
个人发展
知晓您的业务能否满足员工对事业发展的
抱负。
品牌与愿景
意识到员工是否真正理解并坚信——
推动您业务的各项核心价值观。
它如何运作
达至团队巅峰绩效的三大步骤
步骤 1:
与您的雇员(管理者和员工)分享集体心流调查。
· 每一名人员都将用他 /她最舒适自在的沟通方式来回答问题。 (即使用语音、文本 或视频。)
· 提供简单易用的数码 式调查(推荐)或“纸笔”形式。
步骤2:
接着，集体心流的解决方案将:
· 倾听员工说出的心声和意⻅(明确的)
· 阅读字里行间的内容，以鉴别他们没说出口的言外之意
· 理解他们的现状、心态和准备度
步骤 3:
根据我们的观察，您将获得以下⻅解:
· 评估您的团队目前拥有而能够促成集体心流的元素
· 鉴别那些阻碍集体心流的鸿沟(以及如何填补这些鸿沟)
· 推荐各项战略以最优化集体心流
更多优益
适用于领导者
企业主和管理者可以善用集体心流去深入了解您作为领导者的表现——鉴别哪些方面 您做得对，并察知哪些方面可以改进，从而令您的团队达致最佳绩效。
关键⻅解:
- 将自己定位为领导者的理想方式
- 与本身团队进行更高效沟通的方法
- 如何最优化团队中的人才和人力
- 自信地让他人认同并接纳您的愿景、想法和方向
- 确保全体团队成员与公司的目标保持一致，众志成城
- 调整并加强与各级利益相关者沟通的方式
- ……以及其他更多
WHY CHOOSE US
Ingenious Benefits
Let your stars shine
Allow your best employees to front your company as ambassadors, giving them an opportunity to shine and be recognised by candidates.
Simplify hiring
Stay focused on hiring candidates to fill necessary positions in your business.
Save time, lower costs
Improving your hiring ROI by finding ideal candidates in less time and with less effort.
Build your reputation
Develop a strong reputation as an honest, transparent employer.
Let candidates shine
Allow candidates to express themselves fully, beyond resumes and stereotypical interviews.
更多优益
适用于员工
善用集体心流来深入了解您团队中的各个成员——鉴别那些值得大放异彩的人才，发掘尚未准备充分去达至巅峰绩效的员工，以及其他更多。
关键⻅解:
- 可以帮助您发展公司的卧⻁藏⻰之辈
- 新近擢升却在该职位停滞不前的人员
- 感到压力或精疲力竭的人员
- 因生活问题而可能表现欠佳的人员
- 被录用后可能在公司消失的人选
- 可能很快会辞职的我行我素/特立独行型人员
- 不再有动力去高效履行职责的“安静离职者”
- ......以及其他更多
独特的特征
支持个体表达、独特的业务需求
多语言支持
集体心流支持多种语言，使您能够准确捕捉每位员工(无论使用何种语言)的回复。
开放式表达方法
员工可以透过他们最舒适自在的沟通形式来分享个人回应，包括语音、文本和视频 (即画作、图像、照片)。
在线或离线可用
员工可以通过我们简单易用的在线平台作出回复，又或线下使用传统的“纸笔”回复表进 行评估。备注:我们建议在线提交以获取最快又最具成本效益的体验。
隐匿模式*
您亦可选择使用您的标志、颜色和品牌元素为您的集体心流解决方案打上品牌，则您的员工在整个过程中就不会看到任何提及Saindex或集体心流的内容。
*应要求可提供，唯需支付额外费用。
更多信息
常⻅问题解答
任何规模的公司都可以从集体心流中受益。我们推荐此解决方案给任何至少有五名紧密共事的员工的公司(中小企业和跨国公司)。
无提供免费试用版，因为我们认为企业主应体验我们实用型才智驱动解决方案的全部功能(而非受限制的试用版)。若您想以可负担价格来体验集体心流，建议您订阅我们为期一个月的基本计划。
只需订阅一套符合您业务需求的计划。最简易的方法就是单纯选择一套迎合您的营业额的计划。
我们绝对重视您数据的保密性和安全性。所收集的所有信息仅用于提供您注册时所要的服务。我们承诺不会披露或出售任何与您、您的员工或您的公司有关的信息。不仅如此，我们还利用企业级安全功能并进行全面的系统和网络审计，只为确保所有客户和企业数据都受到严密保护。
将调查的回复予以保留，是为了持续监督您团队的准备度以实现集体心流。这就是为何我们得以为您提供⻅解——关于哪些有效、哪些无效、哪些应作出改变等多方面的事项。若您决定不继续(通过终止对Saindex 集体心流解决方案的订阅)，调查数据将在90天后删除。敬请放心，所有姓名和回复都是匿名的，而您的员工(和您)在整 个过程中都保有完全的个人隐私。
入⻔容易，即使自行操作也很容易。但若您需要援助，告知即可，我们的团队成员会很乐意予以协助。只需访问我们的联系⻚面并留言。
请通过我们的联系⻚面提交您的问题，我们很快会回复您。
集体心流
通过集体心流达至巅峰绩效
助您的团队攀登到生产力、团队合作和创造力的新水平。