如何运作
只需4个简单的步骤
第1步
不要花上无数小时进行协调、安排、呼叫、消息传递和机器人操作，您可一目了然地找出可以自动化的信息。
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第2步
节省贵公司金鹅（明星员工，也就是您的招聘经理）宝贵的时间来准备招聘时的社交礼 仪 – 表面看起来崭新，但仍需一遍又一遍地向所有申请人提出标准/结构化问题。而且，我们都知道今天许多申请人都做好了充分的准备。招聘经理可以成为贵公司的代言人，通过展示他们在工作中的动态、表达他们的期望或愿景，甚至在办公室参观，向所有感兴趣的申请人反向推销。
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第3步
为了节省双方（即贵公司和申请人）的时间，只有那些可以看到自己在贵公司工作的申请人才会继续进行并接受审查。由于每个公司都不一样，所以在您选择对贵公司重要的关键因素后，我们将相应地理清出所需的复杂程度
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第4步
人入围之前，他们的姓名、年龄、图像、联系资料等敏感数据都会先被隐藏起来。
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